Cara Menyusun Tugas Kinerja Peserta Didik
 |
| Penentuan tugas kinerja (penugasan) |
Pediapendidikan.com - Berikut dibawah ini merupakan Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menyusun tugas kinerja peserta didik yang kami kutip melalui Buku Panduan Penilaian Kinerja yang diterbitkan Pusat Penilaian Pendidikan:
Menentukan Kompetensi Dasar
Menentukan kompetensi dasar yang sesuai dengan konteks kinerja yang diharapkan, indikator pencapaian kompetensi, tujuan penilaian, dan kriteria/patokan capaian standar yang akan digunakan untuk mengukur kompetensi.
Kompetensi dasar yang dipilih bisa hanya terdiri atas satu kompetensi dasar, tetapi dapat juga merupakan gabungan dari beberapa kompetensi dasar yang cukup berkaitan dengan konteks yang akan dibuatkan tugas kinerjanya.
Menentukan Bentuk Penilaian
Menentukan bentuk penilaian (praktik, produk, proyek) yang memungkinkan untuk digunakan sesuai dengan kompetensi dan domain pembelajaran yang akan dinilai.
Membuat Indikator
Membuat indikator yang sesuai dengan bentuk penilaian yang dipilih berdasarkan kompetensi yang akan diukur.
Membuat Tugas Kinerja
Membuat tugas kinerja yang relevan dengan pengetahuan yang akan diukur (fakta, konsep, prinsip, prosedur) dan keterampilan (pemecahan masalah, pengambilan keputusan, investigasi, percobaan, atau sintesis) yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas.
Tugas kinerja dapat dibuat dari yang paling sederhana hingga paling kompleks sesuai dengan indikator pencapaian yang diharapkan. Tugas kinerja yang dibuat harus memperhatikan:
- Siapa yang akan mengerjakan tugas (individu, kelompok kecil, atau lainnya).
- Waktu yang diperlukan (dikerjakan secara bertahap, waktu yang diperlukan diatur sesuai tahapan).
- Perangkat (bahan dan peralatan) yang digunakan selama persiapan dan pengerjaan tugas.
- Aspek-aspek yang akan dinilai dalam penugasan tersebut.
Memberi Penjelasan
Memberi penjelasan tentang prosedur pelaksanaan penilaian kinerja sesuai dengan tugas kinerja.
Membuat Rubrik Penilaian
Membuat rubrik penilaian baik untuk individu maupun kelompok yang mudah dipahami sebagai pedoman dalam proses penilaian kinerja.
Demikian yang dapat kami sampaikan tentang Hal-hal yang Perlu diperhatikan dalam Menyusun Tugas Kinerja Peserta Didik, semoga bermanfaat.
Posting Komentar untuk "Hal-hal yang Perlu diperhatikan dalam Menyusun Tugas Kinerja Peserta Didik"